公司简介

以人才为根本、以品牌为市场、以创新为动力、以诚信求发展，打造“立足鄱阳、辐射全省、面向全国”的综合型劳务服务公司。

简单、明了、高效，把服务做的更好。

创造企业财富、承担社会责任、实业报效国家。

得天之道，天道酬勤；得地之道，适时顺势；得人之道，以心为本。

拼搏、创新、开拓、奋进、责任、和谐、财富。

劳务派遣、人事代理、人才培训、商业保险、福利外包、岗位外包、管理咨询、薪酬外包、甄选测评、档案托管等。

1、 总经办：负责公司战略发展规划、组织结构的设计和调整、部门职责的确立、公司经营计划的编制、市场总体策划、中高层人员的聘用等。

2、 人力资源部：在总部人力行政中心的领导下，协助总经理/副总经理全面负责劳务服务公司的人事行政事务，包括本公司的招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发、员工关系、制度建设、档案管理（含服务企业）、网站维护等；以及公司行政接待、会务管理、外事、团队活动、采购、食堂、车辆、环卫、考勤、安全、稽查、服装管理等；协调部门之间的关系；并与总部人力行政中心对接各项工作；以及公司安排的其它相关工作。

3、 财务核算部：在总部的财务中心领导下，负责劳务公司的各项费用的核算、结算等；以及公司安排的其它相关工作。

4、 市场部：负责劳务公司的劳务市场的客户拓展和劳动力资源的开发；培训及管理咨询客户的开发；公司安排的其它相关工作。

5、 管理部：做好劳务公司的对外培训、招聘、各项活动的筹备、执行、后勤保障工作；与管理咨询辅导的客户及咨询师进行对接，做好相关策划及服务跟踪工作；做好劳务派遣工培训的各项工作以及公司其它相关工作。

6、 客服部：与客户企业对接，负责客户企业劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的城市管理各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金的核算，并与本公司财务部对接，做好各项费用的结转；社保的办理；客户企业和派遣劳务工的跟踪服务；培配合法务部做好相关工作。

7、 法务部：负责公司所有法律事务（含调解）及相关工作。