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鄱阳乐果劳务服务有限公司与鄱阳银盾保安公司签订合作协议
2018年5月8日上午,鄱阳县乐果劳务服务有限公司与鄱阳银盾保安公司在鄱阳乐果劳务服务公司签订了战略合作协议,这使我司的劳务服务优势有实现了一次新的跨越。

鄱阳乐果劳务服务有限公司与鄱阳湖城职业技术学校签订合作协议
2017年2月6日上午,鄱阳县乐果劳务服务有限公司和鄱阳县湖城职业技能培训学校在公司签到了战略合作协议,使培训、就业、派遣、服务合为一体,从而更好地为企业提供全方位的服务。

跨境劳务合作 尚需制度配套
经过试点,跨境劳务合作已初具成果,但这样的模式究竟能否被复製,成为破解“用工难”的途径之一,还需不断探索合作的长效机制。尤其是随着越来越多的越南边民进入中国企业打工,若无必要的制度保障和管理,将给边境安全带来隐患。

发生劳动人事争议怎么办?人社部这样回应
近日,人社部会同多部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》,受到广大网友的关注,人社部也收到了许多问题咨询。关于网友的提问,一起来看人社部如何回应——

劳动合同与劳务合同有哪些区别和联系
【劳动合同与劳务合同的区别?】我国劳动法第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。具体详见↓
劳务派遣有哪些好处
对于劳务派遣,不知道大家有没有具体的了解。劳务派遣有哪些好处?劳务派遣能给员工带来什么优惠,给企业能带来什么好处?
浅析我国劳务派遣行业的总体发展状况
劳务派遣亦称人力资源派遣、人才派遣、人才租赁或员工租赁,是一种针对企业灵活用工需求的人力资源市场配置方式,它的基本特点是:派遣公司“招人不用人”,用人单位“用人不招人”。派遣公司是真正的雇主,承担雇主的责任,包括招聘员工,办理录用手续,与员工签订劳动合同;发放员工的工资和落实福利待遇;办理员工的社会保险和住房公积金;处理员工的工伤、死亡事故等。
劳务派遣用工严禁超过10%、派遣工和正式工须同工同酬
人社部将于下月起正式施行《劳务派遣暂行规定》,要求劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣中的连带责任如何界定
2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签,且期限相同。