鄱阳乐果劳务服务有限公司与鄱阳湖城职业技术学校签订合作协议
信息来源: 鄱阳县乐果劳务服务有限公司 时间:2017-02-07
2017年2月6日上午,鄱阳县乐果劳务服务有限公司和鄱阳县湖城职业技能培训学校在公司签到了战略合作协议,使培训、就业、派遣、服务合为一体,从而更好地为企业提供全方位的服务。
鄱阳县湖城职业技能培训学校是江西省相关部门核发批准的一所专业的技能培训机构。学校以“职业教育就是就业教育”的理念,实现以职业技能与劳务派遣双融合的方式为学员提供就业机会,为社会输送人才;学校加强教师教学质量和学生就业素质的考核。把教师的教学质量考核与学生的就业率紧密联系,制定了激励和约束相结合的考核制度。本着对学生和社会高度负责的精神,推行安全生产从源头抓起的培训理念,学校与众多的资深人力资源机构合作,根据企业用工信息和学生就业意向,落实就业单位,从而完成全部教学;目前开设的特种科目有:生产经营单位负责人安全资格培训、安全市场管理人员资格培训、特种设备管理人员操作资格培训、高低压电工操作资格培训(IC卡)、电焊/金属焊/热切焊操作资格培训、登高作业操作培训、高处安装维修操作培训、劳动技能等级鉴定等十余种类别,学校将根据社会和市场需求,逐步增加培训科目,为学员提供更优质的服务,为社会输送更多优秀的专业技能人才。
受双方总经理的委托,鄱阳县乐果劳务服务有限公司负责人张加敖和湖城职业技能培训学校负责人桂启明代表各自的公司签订了合作协议。
双方表示,将以此为契机,提升内部管理,实行优势互补,更好地服务客户,为打造行业标杆企业而共同努力!
劳务派遣有哪些好处
对于劳务派遣,不知道大家有没有具体的了解。劳务派遣有哪些好处?劳务派遣能给员工带来什么优惠,给企业能带来什么好处?
浅析我国劳务派遣行业的总体发展状况
劳务派遣亦称人力资源派遣、人才派遣、人才租赁或员工租赁,是一种针对企业灵活用工需求的人力资源市场配置方式,它的基本特点是:派遣公司“招人不用人”,用人单位“用人不招人”。派遣公司是真正的雇主,承担雇主的责任,包括招聘员工,办理录用手续,与员工签订劳动合同;发放员工的工资和落实福利待遇;办理员工的社会保险和住房公积金;处理员工的工伤、死亡事故等。
劳务派遣用工严禁超过10%、派遣工和正式工须同工同酬
人社部将于下月起正式施行《劳务派遣暂行规定》,要求劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣中的连带责任如何界定
2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签,且期限相同。